인재개발원 홈페이지 – 기업회원 로그인 – 협약서 등록 및 인쇄 – 회사명 검색 – 협약서 인쇄 - 직인날인 하여 스캔 후 이메일로 회신해주시면 됩니다.

이메일 : kecaconso@keca.or.kr

매년 사업 승인을 받아 진행됨에 따라 연도가 바뀔 경우 새로이 제출해야 하며, 다음 교육 수강하실 때는 제출 안 하셔도 됩니다.

(1년 단위 유효)

전기공사업법 시행규직 제19조 제1항(시공능력평가방법) [별표2]

기술능력평가액 = (전년도 공사업계 1명당 평균생산액 X 보유 전기공사기술자 가중치 합계 + 전년도 기술개발투자액) X 30 / 100 + 교육훈련실적평가액

예시) 28시간 = 1과정(14시간)+1과정(14시간)

        28시간 = 1과정(7시간)+1과정(7시간)+1과정(14시간)

        최소기준인 28시간으로 작성

반영)

1~2명 재직자 2과정 이수시→기술자 1인당 평균 생산액*10%(최소)

2~4명 재직자 4과정 이수시→기술자 1인당 평균 생산액*20%

3~6명 재직자 6과정 이수시→기술자 1인당 평균 생산액*30% (최대)

컨소시엄 교육은 매월 6~8회 이상으로 권역별 중복되지 않도록 일정을 편성하고 있으며, 1~3개월 단위로 확인 가능합니다.

담당 부서로 유선전화 바랍니다. TEL 043-711~4244~5

교육과정 신청 시 기본정보 사항 [첨부파일] 업로드되어 있습니다.

고용보험이 적용되는 상시근로자 300명 이하의 중소기업 또는 고용보험법 시행령 제12조에서 정한 우선지원 대상기업인 경우

사업장 종류와 상관없이 수강가능 합니다.

신분증, 필기도구 필수이며 교육과정별 준비물이 필요한 경우 안내드리고 있습니다.

컨소시엄 대상기업

 - 고용보험이 적용되는 상시근로자 300명 이하의  중소기업 또는 고용보험법 시행령 제12조에서 정한 [우선지원대상기업]  ※ 고용보험 체납사업장 불가

컨소시엄 재직자

 - 고용보험법 시행령 제12조에 따른우선지원 대상 기업으로 협회와 교육협약이 체결된 고용보험 가입 근로자

대기업 소속 근로자는 대상에서 제외됩니다

고용노동부와 한국산업인력공단에서 추진하는 정부 사업으로 협회가 추진하고 있으며

대기업에 비해 상대적으로 직업능력개발이 어려운 중소기업 근로자의 훈련 활성화를 위해 우수한 인프라를 가진 대기업의 인력관리시스템을

중소기업에 제공하여 현장에 필요한 교육을 제공하는 사업입니다.